科教文卫
联系方式
联系电话:4008-888-999
联系传真:0898-77778888
电子邮箱:admin@sina.com
联系地址:江苏省南京市玄武区玄武湖
当前位置:济南新闻网 > 科教文卫 > 科教文卫

2020国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告(3人

作者: 济南新闻网 来源: 未知 发布时间:2020-03-10

  国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所(以下简称“公管所”)是国务院发展研究中心直属事业单位,重点研究我国公共政策、危机管理、社会治理、文化建设、智库建设、人力资源开发、企业家队伍建设等领域并提出政策建议。承担相关领域政策解读和评估;开展相关领域的国际合作交流;开展全国政策咨询系统人力资源培训;提供相关咨询服务。

  秉持公开、公平、公正的原则,结合公管所工作需要,2020年我单位启动公开招聘工作,拟招聘研究人员2名;办公室副主任(六级职员)管理岗位工作1名,共3名。

  4.年龄要求:一般不超过35岁,特别优秀的放宽到40岁;具有中级职称的可以放宽到40岁;具有高级职称的可以放宽的45岁,特别优秀的可以放宽到50岁。

  2.具有副高级以上专业技术职称,在事业单位或者国有企业从事财务会计工作10年以上,具有高级会计师专业技术职称者优先;

  应聘者填写《公共管理与人力资源研究所公开招聘报名表》(附件1),以“应聘岗位+最终学校学历专业+姓名”命名文件后,连同任命文件、身份证、、职称证书、学术论著代表作等复印件邮寄给公管所办公室,截止日期为2020年3月31日。以上证书等证明文件的原件在面试时确认。

  我单位将于4月15日前对应聘人员简历进行资格审查,以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试。未通过者不再通知。

  1. 研究人员的总分数结构是论著评分占20%、笔试成绩占30%,面试成绩占50%。办公室副主任的总分数结构是笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

  2.笔试主要测试应试人员履行职责必备的、业务基本知识,重点是研究能力、文字表达、文稿撰写等方面的综合能力。

  3.依据论著评分和笔试成绩,按照1:5的比例确定参加面试人选(比例不足1:5,按照实际得分不低于85分确定);面试主要测试应试人员的综合素质及与招聘职位的匹配度。

  1.确定考察人选。根据工作需要和干部德才条件,将论著评分、笔试、面试成绩与人岗相适等情况综合考虑,根据综合成绩由高到低,按照1:2比例,由公管所所务会议择优确定考察对象。

  4.确定聘用人选。公管所所务会议集体讨论确定选拔人选。拟聘用人员确定后,我单位将实时通知,拟聘用人员需在3个工作日通过电子邮件确认是否愿意加入我单位。如放弃,需提交纸版放弃拟聘用资格申请。如放弃资格或考察不合格,用人单位根据报考比例和实际情况决定是否按综合成绩顺次递补。

  5.公示。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站和国务院发展研究中心门户网站,对公管所所务会决定拟聘用的人选进行公示,公示时间为7个工作日。

  6.备案与聘用。具有高级职称聘用人员在公管所试用期为6个月,其余聘用人员试用期为1年。试用期满经考察合格者,由公管所正式聘用,不合格者取消聘用。聘用人员享受国家规定的相应待遇。试用期满后,未发现影响任用问题的,按照人事管理权限报国务院发展研究中心人事局审核备案,并按照相关要求办理聘用手续,签订聘用合同。

友情链接:芭蕉通信

Copyright © 2014-2019 济南新闻网 版权所有   鲁ICP备12002136号-1
联系电话:4008-888-999 联系传真:0898-77778888 电子邮箱:admin@sina.com 联系地址:江苏省南京市玄武区玄武湖